社會保險基數

 

 

社會保險問題答疑

 

 

個人社保代理

 

 

 

 

醫療衛生行業人事外包

 

 

醫療衛生行業人事外包

 

 

 

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勞動關系管理
社會保險

 

缺乏專業人力資源管理能力。

 

各類編制人員,管理難度大。

 

崗位部門多,多頭管理。

 

90后員工流動率高,個性化問題多

 

 

護士流動率高,管理難度大?

 

歷史遺留問題多,勞動關系處理難。

 

內部規章制度是否適應現實需求。

 

勞動爭議處理,您如何做到風險控制?

 

 

跨地區員工參保難以統籌。

 

一線醫護人員發生工傷申報難。

 

生育、工傷、醫療報銷難題多。

 

社保問題產生,您能否應對自如?

 

檔案管理

薪酬管理

 

外地檔案進京難。

 

檔案問題影響職稱考試。

 

檔案管理,您足夠嚴謹專業嗎?

 

 

醫療行業工時計算復雜。

 

內部數據統計多且標準高。

 

考勤薪酬計算,您達到精確嗎?

 

 

醫療衛生行業人事外包

 

 

服務產品人力資源外包

 

 

 

 

 

醫院醫療衛生勞務派遣服務成果

 

組織結構
招聘管理
入離職管理
社保管理
檔案管理
考勤管理
薪酬管理
數據管理
其他
編制管理
簡歷篩選
入職培訓
退休審批
人事信息完善
考勤下發
薪酬統計
員工信息數據
員工培訓
科室管理
招聘考試
員工證件辦理
工傷申報
人事證明開具
考勤審批
加班費核算
社保數據
政策解析
崗位設置
組織面試
入職管理
社保轉移
檔案調轉
考勤統計
績效考核
薪酬數據
危機事件管理
崗位說明書
體檢復檢
續簽管理
生育支付
職稱考試
考勤審核
獎金計算
科室數據
突發事件處理
 
入職通知
離職管理
失業金申領
職稱管理
 
福利管理
編制數據
 
   
勞動關系管理
住房支取
   
個稅管理
   

 

 

 

 

醫院醫療衛生勞務派遣客戶案例

 

三甲醫院醫護人員勞務派遣
 
醫藥企業全國人事代理
 
醫療器械企業人事體系構建

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醫藥企業全國人事代理
 
醫療衛生行業人事外包

 

 

 

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